85% компаний Мордовии не столкнулись с кадровым голодом

Рынок труда в Мордовии демонстрирует устойчивость: спрос компаний на новых сотрудников сократился. Как следует из февральского обзора ЦБ «Региональная экономика», в последнем квартале 2025 года порядка 85% участвовавших в опросе организаций республики заявили о полной укомплектованности штата. Для сопоставления, за аналогичный период 2024 года такая оценка была дана лишь примерно 70% респондентов.

Специалисты Центробанка констатируют, что в IV квартале минувшего года подавляющее большинство (почти 85%) предприятий Мордовии не сталкивались с дефицитом персонала, тогда как годом ранее этот показатель находился на уровне около 70%. Планы по изменению численности сотрудников в ближайшей перспективе отсутствовали у большинства опрошенных компаний.

Стабилизация стала результатом, среди прочего, целенаправленной кадровой стратегии, проводимой местным бизнесом.

В обзоре приводятся показательные случаи. Так, одна из компаний агропромышленного сектора успешно привлекает кадры, предлагая программу долгосрочного жилищного обеспечения с возведением домов для работников. Другой пример — производитель строительных материалов, который вкладывает средства в модернизацию оборудования учебных заведений, создавая тем самым базу для подготовки будущих молодых сотрудников.

Отметим, что информация, полученная в ходе мониторинга предприятий региона, формирует основу для доклада «Региональная экономика». Этот документ используется руководством Банка России при рассмотрении вопросов, связанных с установлением ключевой ставки.