Оплачивается ли уход за больным взрослым родственником и как?

Столкнувшись с необходимостью ухаживать за сидячим или лежачим больным, многие вынуждены просто отказаться от работы, оставив место трудовой деятельности по настоянию руководства или собственной инициативе. Но делать это не всегда оправдано, тем более, что государство в лице Фонда Социального Страхования обязано частично компенсировать расходы, а именно – опалить больничный лист тому работнику, который ухаживает за своим родственником.

На какой срок выдается больничный лист и какая степень родства при этом может быть – разберемся.
На какой срок выдается больничный лист и какая степень родства при этом может быть – разберемся.

Требования для предоставления больничного листа

Начнем с последнего, подразумевая то, что речь идет о взрослом человеке. Поскольку больничный лист по уходу за ребенком до 15 лет выдается его родителям.

Чаще всего ухаживают дети за больными или престарелыми родителями, которые не могут осуществлять уход за собой самостоятельно. Но в целом степень родства может быть не такой уж и близкой и не должна запрашиваться работодателем. Пациент может являться вам тетей, дядей, бабушкой, дедушкой, даже опекуном или попечителем. При этом необходимость ухода должен констатировать врач, лечение должно осуществляться вне стационара и быть фактическим. За фальсификацию данных вас могут привлечь к ответственности.

Листок временной нетрудоспособности по уходу за членом семьи не выдается если:

  • у пациента наблюдается ремиссия;
  • при нахождении в отпуске по причине учебы или за свой счет;
  • при декретном отпуске работницы.
  • Отметим, что обычный ежегодный оплачиваемый отпуск в случае необходимости продляется на количество дней болезни родственника, за которым вы ухаживаете.

Сроки и сумма

Величина страховых выплат, которые соцстрах компенсирует работодателю, зависит от стажа сотрудника в организации и уточняется в бухгалтерии предприятия. А вот количество дней фиксировано и составляет: не более 7 дней по одному заболеванию, и не более 30 дней в год. Даже если больной – инвалид. Да, за неделю лежачий больной не встанет, но и эта сумма может оказаться для кого-то значительной, без которой не обойтись.

Что же делать дальше, на 31-ый день и потом? Оставаться на больничном по уходу за взрослым родственником. Так вам гарантированно сохранится рабочее место, пусть и без содержания. Но когда ситуация стабилизируется, вы сможете вернуться к своим рабочим обязанностям, а не искать новое занятие.

Автор: https://www.me-d.ru

Популярное