Оплачивается ли уход за больным взрослым родственником и как?

Столкнувшись с необходимостью ухаживать за сидячим или лежачим больным, многие вынуждены просто отказаться от работы, оставив место трудовой деятельности по настоянию руководства или собственной инициативе. Но делать это не всегда оправдано, тем более, что государство в лице Фонда Социального Страхования обязано частично компенсировать расходы, а именно – опалить больничный лист тому работнику, который ухаживает за своим родственником.

Требования для предоставления больничного листа

Начнем с последнего, подразумевая то, что речь идет о взрослом человеке. Поскольку больничный лист по уходу за ребенком до 15 лет выдается его родителям.

Чаще всего ухаживают дети за больными или престарелыми родителями, которые не могут осуществлять уход за собой самостоятельно. Но в целом степень родства может быть не такой уж и близкой и не должна запрашиваться работодателем. Пациент может являться вам тетей, дядей, бабушкой, дедушкой, даже опекуном или попечителем. При этом необходимость ухода должен констатировать врач, лечение должно осуществляться вне стационара и быть фактическим. За фальсификацию данных вас могут привлечь к ответственности.

Листок временной нетрудоспособности по уходу за членом семьи не выдается если:

• у пациента наблюдается ремиссия;
• при нахождении в отпуске по причине учебы или за свой счет;
• при декретном отпуске работницы.
• Отметим, что обычный ежегодный оплачиваемый отпуск в случае необходимости продляется на количество дней болезни родственника, за которым вы ухаживаете.