В Мордовии напомнили о рисках работы без трудового договора

Работа без официального договора до сих пор кажется многим удобной схемой — быстро договорились, вышли на смену, получили деньги. Но за этой простотой скрывается довольно жёсткая реальность, где сотрудник остаётся один на один с любыми проблемами.

Что именно теряет человек, соглашаясь на устные договорённости? Прежде всего — больничные и отпускные, которые просто не оплачиваются, а вместе с ними и право на доплаты за ночные смены, переработки и работу в выходные.

А если трудовые отношения вдруг заканчиваются? Тогда можно не увидеть и положенных расчётов, потому что доказать что-либо без договора крайне сложно.

Особенно уязвимыми оказываются женщины во время беременности и после родов. Без официального оформления нет гарантий сохранения рабочего места и положенных выплат, а значит стабильность превращается в иллюзию.

Почему проблема выходит далеко за пределы зарплаты? Потому что «серая» занятость может обернуться отказом в кредите, сложностями при оформлении визы и, что ещё серьёзнее, отсутствием страховой пенсии в будущем.

Есть ли ответственность у работодателей, которые идут по такому пути? Да, и она прописана прямо в законе: за уклонение от оформления трудовых отношений предусмотрены штрафы, которые для юридических лиц могут достигать 100 тысяч рублей, а при повторном нарушении — до 200 тысяч.

Что происходит, если нарушение фиксируется повторно? Тогда санкции становятся жёстче, вплоть до дисквалификации должностных лиц на срок до трёх лет.

С начала 2025 года на сайте Роструда появился реестр работодателей, уличённых в нелегальной занятости. Попадание туда происходит после вступившего в силу постановления по соответствующей статье КоАП, и для бизнеса это уже репутационный удар.

А что делать самому работнику, если зарплата выдаётся «в конверте»? Закон предусматривает ответственность и по трудовому законодательству, а для обращений действует федеральная горячая линия Роструда и региональная инспекция труда в Мордовии.

Можно ли пожаловаться анонимно и без личного визита? Да, остаётся возможность подать обращение онлайн через портал онлайнинспекция.рф и получить консультацию дистанционно.

Неформальная занятость часто выглядит как временное решение, но последствия могут растянуться на годы. И прежде чем соглашаться на устную договорённость, стоит честно ответить себе на вопрос: готовы ли вы платить за сегодняшнее удобство завтрашней нестабильностью.