Работодатели бесятся, работяги тайком отмечают: в +30 дозволено уходить с работы — решение принято

Новое судебное решение фактически обязывает работодателей сокращать рабочее время сотрудников в условиях высоких температур.

А дело состояло вот в чем. В летнюю жару температура в цехе предприятия пересекла отметку в +30 С — после этого один из рабочих не выдержал и самовольно покинул свое рабочее место. 

Ему объявили выговор, и лишили премии, но рабочий обжаловал это в суде. Обратившийся в суд пояснил, что температура воздуха на его рабочем месте превысила все допустимые значения. И о чем он сообщил бригадиру, комментирует дело юрист.

Профсоюз обращался к руководству с предложением проводить контрольные замеры микроклиматических показателей на рабочих местах совместно со службой охраны труда, но идею отклонили.

В итоге профсоюз сам провел замеры температуры воздуха в цехах — и на эти результаты рабочий сослался в суде.

Ответчик требовал отклонить данные профсоюза, так как они были получены без использования специальных приборов.

Кроме того,  просил учесть, что все остальные рабочие доработали свою смену в тот день.

Но суд встал на сторону работника: работодатель не доказал, что обеспечил работникам безопасные условия труда (Челябинский облсуд, No11-2024 /2024).

Читайте также: 
Указ подписан: от бани придется избавиться — касается всех, кто любит париться на даче или участке
Деньги просто сгорят: в Госдуме сообщили тем россиян, у кого есть сбережения в рублях, — потеряете и последние
Хитрющие пассажиры специально выбирают верхнюю полку в поезде: проводники бессильны — правила никто не отменял
Решение принято: россиян ждет неприятный сюрприз — с 11 июля такие карты заблокируют
Укроп вырастет пышными пучками: один секрет, обеспечены ароматной зеленью без зонтиков до осени — соседи скрипят зубами