Вопрос-ответ: что делать если не выплачивают деньги при увольнении?
- 18 декабря 2013
- 16+
Специалисты Трудовой инспекции объясняют, как правильно увольняться
В редакцию «ProГород» обратился работник Вагоноремонтного завода Сергей Иванов (изменено) и рассказал, что при увольнении ему отказались компенсировать отпуск. При этом самовольно сместили график отпусков, сказав, что он брал неоплачиваемые отпуска с 2008 года и накопилось 4 месяца.
Отвечает начальник отдела госнадзора Трудовой инспекции Мордовии Марина Кулагина:
«Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска за весь период его работы на данном предприятии. Самовольно сместить график нельзя, так как он утверждается за две недели до начала календарного года, в нем должны указываться период отпуска и количество дней. Отпуск переноситься или предоставляется в другое время только по письменному заявлению работника, которое должно храниться в отделе кадров в личном деле работника, что легко можно проверить при проведении проверки. В случае, если права работника все - таки нарушены, он может обратиться к нам с заявлением и будет проведена проверка».