Жалоба №2494

Согласно изменениям в ТК от октября 2016 г. зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца и не позднее 15 дней с того дня, когда она была начислена бухгалтерией. Кроме того за каждый день задержки работодатель будут обязан выплатить работнику компенсацию. Ее размер определен как 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченной суммы долга. И платить работодателю придется вплоть до полного фактического погашения долга. Изменился и срок на обращение в суд для решения такого спора, теперь он составляет 1 год. То есть в течение 1 года с момента невыплаты зарплаты вы можете обратиться в суд и требовать полного расчета, компенсации в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки до полной выплаты, а также компенсации морального вреда.