Работодатели ругаются, работяги соображают на троих: в +30 летом можно не работать — решение принято

Согласно вердикту Челябинского областного суда, компании должны обеспечивать безопасные условия труда, в том числе поддерживать допустимую температуру в помещениях.

Если работодатель не выполняет этих требований, сотрудники вправе отказаться от работы. Именно такой прецедент был создан после жалобы одного из рабочих предприятия Челябинской области, рассказывает юрист. Температура в его цехе превысила отметку в +30 градусов, и он самовольно ушел с работы. Суд встал на сторону работника, рассказывает юрист.

Теперь, основываясь на этом решении, законодатели готовят новый законопроект, который закрепит обязанность работодателей сокращать рабочее время при высоких температурах. Согласно документу, при температуре воздуха 28,5 градуса и выше рабочий день необходимо будет сокращать при температуре:

• до 28,5 градуса — на 1 час;
• 28,6-29 градуса — на 2 часа;
• выше 29,1 градуса — на 4 часа.

Ранее Роспотребнадзор лишь рекомендовал такие меры, но они носили добровольный характер. Теперь судебный прецедент и планируемые законодательные изменения сделают эти требования обязательными для всех работодателей.

Эксперты отмечают, что это станет важным шагом в защите здоровья российских работников в период аномальной жары. Судебное решение в Челябинске фактически закрепляет новые гарантии для сотрудников.

Читайте также: 
Эту популярную постройку почти на каждой даче, придется снести: касается всех с участками — новые жесткие правила
Деньги быстро сгорят: в Госдуме сообщили тем россиян, у кого есть сбережения в рублях, — останетесь без всего
Изворотливые пассажиры намеренно выбирают верхнюю полку в поезде: проводники бессильны — правила никто не отменял
Решение принято: всех жителей России ждет неприятный сюрприз — с 12 июля банковские карты будут заблокированы
Укроп будет пышными пучками: одна хитрость, получаете ароматную зелень без зонтиков — соседи восхищаются