Наверх

Большинство работодателей в России отказались выдавать новогодние премии

Возрастное ограничение: 6+
Из архива «Pro Город»
Большая часть работодателей не будет премировать своих работников по итогам год

Более половины работодателей в России — 58 процентов — не планируют выдавать сотрудникам премии по итогам года. Об этом в четверг, 6 декабря, сообщает ТАСС со ссылкой на результаты опроса сервиса по поиску работы и сотрудников Rabota.ru.

Четверть респондентов (24 процента) намерены премировать только некоторых работников и лишь 18 процентов опрошенных готовы поощрить всех.

Самыми щедрыми оказались работодатели в сферах IT и образования, самыми скупыми — в областях строительства и недвижимости.

Исследователи опросили 300 работодателей во всех регионах России в ноябре 2018 года.

Деньги
Загрузка...

Комментарии 5

06 декабря, 21:01 Anonim
Отмените зп вообще!
07 декабря, 11:22 Аноним
"Большинство работодателей в России отказались выдавать новогодние премии"
_________
Премии вообще нужно отменить.
Работаешь хорошо - получаешь зарплату.
Работаешь плохо или не хочешь вообще работать - гуляй отсюда: рабочие места не будут занимать бездельники и тунеядцы.
08 декабря, 20:59 Горожанин
Аноним
"Большинство работодателей в России отказались выдавать новогодние премии"
_________
Премии вообще нужно отменить.
Работаешь хорошо - получаешь зарплату.
Работаешь плохо или не хочешь вообще работать - гуляй отсюда: рабочие места не будут занимать бездельники и тунеядцы.
Что такое хорошо работать и что такое плохо? Какой критерий? если сейчас за косяки лишают премии или части премии, то по Вашему, людей могут оставлять совсем без зарплаты? Допустим, производственный план выполнен на 80% -работа не сделана в полном объёме -людям вообще не платить -не справились - гуляйте? Так?
17 часов назад Аноним
Горожанин
Что такое хорошо работать и что такое плохо? Какой критерий? если сейчас за косяки лишают премии или части премии, то по Вашему, людей могут оставлять совсем без зарплаты? Допустим, производственный план выполнен на 80% -работа не сделана в полном объёме -людям вообще не платить -не справились - гуляйте? Так?
Вы хоть поняли что написали?
"лишают премии" и "людей оставлять совсем без зарплаты" ?
Производственный план? Именно. На конкретную работу нанимать конкретных специалистов, которые, заключая договор найма с работодателем, соглашаются с условиями работы за конкретную заработную плату.
Если не справились по собственной вине - да, пусть идут туда, где будут справляться.
Если не по их вине, то и зарплата остается. А взыскивается с того, по чьей вине не была выполнена работа.
Или вы хотите сидеть пол работы сделать, а зарплату полную получать? Нафига такие работники нужны?
15 часов назад Горожанин
Аноним
Вы хоть поняли что написали?
"лишают премии" и "людей оставлять совсем без зарплаты" ?
Производственный план? Именно. На конкретную работу нанимать конкретных специалистов, которые, заключая договор найма с работодателем, соглашаются с условиями работы за конкретную заработную плату.
Если не справились по собственной вине - да, пусть идут туда, где будут справляться.
Если не по их вине, то и зарплата остается. А взыскивается с того, по чьей вине не была выполнена работа.
Или вы хотите сидеть пол работы сделать, а зарплату полную получать? Нафига такие работники нужны?
Примерно то же предлагал сделать кандидат в президенты Прохоров -контрактная система найма работников. То, что Вы говорите, действительно, хорошая эффективная вещь с точки зрения работодателя. Ты нанял человека и можешь платить ему или не платить в зависимости от качества работы. Каждый месяц -как последний. Ты не знаешь, что на уме у твоего работодателя. Ты можешь стать назначенным виноватым, потому что истинный виновник -брат, сват, зять шефа. Ваше предложение -это мечта работодателей. Но с точки зрения работника -это настоящая засада.... Сейчас выйдет начальник ЖКХ -плохо снег очищен во дворе - вы сидели и не работали - денег не получите и будет прав -всё согласно контракту. А что людям делать? -правильно -в ноги падать начальнику (есть -то всем хочется). Узаконенное рабство.

Представьтесь, а лучше войдите или зарегистрируйтесь

Следующая новость

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru