HRMS-системы - что это такое и какую из них лучше применить у себя на предприятии в 2024 году

23.04.2024 

 

Если вы когда-либо занимались приёмом персонала на работу, то знаете, насколько упрощают этот процесс HRM-системы. Автоматизированный подбор кадров, мониторинг рабочей эффективности, графики отпусков - всё это записано в их функционале. Такие системы уже пользуются большой популярностью среди работодателей и даже имеют свой рейтинг, о котором поговорим ниже.

Что такое HRM-системы, зачем их устанавливают

Объёмы данных, касающихся работников компании, порой весьма велики. Самостоятельно сотрудник отдела кадров обработать их вряд ли сможет. ПО станет в этом деле надёжным помощником, хранящим всю важную информацию и предоставляющим её по запросу, когда это необходимо.

Сфера применения

Конечно же, это отдел кадров и все должности, связанные с управлением персоналом. Компания, внедряя эти продукты, сокращает количество действий, которые должны совершать сами HR-специалисты.

Плюсы HRM-систем

Стоит отметить несколько основных плюсов:

• удобство;
• скорость;
• небольшая стоимость;
• поддержка большого объёма данных.

Также можно вспомнить об экономии времени и средств: массовый подбор Skillaz занимает сравнительно немного времени, а стоимость рекрутинга с ним ощутимо снижается.

Рейтинг

Вот актуальный на 2024 год рейтинг HRMS-решений.

 

Skillaz

Удобна для больших и малых компаний. Значительно сокращает расходы. Среди минусов можно назвать то, что это платная площадка, но она вполне стоит отданных за неё денег.

Talantix

Многоуровневая программа, которая значительно помогает в продвижении работников. Но подходит только тем, кто предпочитает работать с ПО в облаке.

Моя команда

Содержит такие полезные функции, как оценка кандидатов, планирование собеседований и другое.

Сбис Staff

Может решить много задач от подбора до заработной платы. Однако немного сложновата - функции разделяются между двумя программами.

ELMA365 КЭДО

Это HRMS-решение делает трудоустройство намного проще - и при этом подходит только большим компаниям. Тем не менее они отмечают функционал и быстродействие приложения.

Вывод

Современные требования к сотрудникам и самим фирмам требуют много современных решений. Одним из таких и будет внедрение HRMS-софта. Каждая из таких программ имеет собственные особенности - их стоит изучить перед началом использования. В целом применение такого ПО влияет на качество персонала положительно, позволяя находить лучших специалистов.