Банкротство через МФЦ в 2026 году: упрощённый путь для физических лиц

Когда компания, в которой вы работаете, объявляет себя банкротом, у многих возникает один и тот же вопрос: что будет с заработанными деньгами? Банкротство не означает автоматического исчезновения долгов перед сотрудниками. Закон предусматривает механизмы, позволяющие работникам получить причитающиеся выплаты, однако процедура эта сложная и требует понимания ключевых правил.

В этой статье разберём, как выплачивается зарплата при банкротстве работодателя, какие суммы можно получить, в каком порядке производятся выплаты и что делать, чтобы не остаться без денег.

---

Банкротство работодателя: как это влияет на работников

Само по себе возбуждение дела о банкротстве не прекращает трудовых отношений. Трудовой договор продолжает действовать до официального увольнения, и работник вправе выполнять свои обязанности в обычном режиме. Ситуация меняется с открытием конкурсного производства — стадии, когда компания фактически идёт к ликвидации. На этом этапе полномочия переходят к конкурсному управляющему, который обязан инициировать увольнение сотрудников.

При увольнении в связи с ликвидацией работнику полагаются:

• выходное пособие в размере среднемесячного заработка;

• компенсация за неиспользованный отпуск;

• сохранение среднего заработка на период трудоустройства (не более трёх месяцев).

Однако ключевой вопрос — не столько какие выплаты положены, сколько как их получить. Здесь всё зависит от того, когда возник долг по зарплате — до или после возбуждения дела о банкротстве.

---

Текущие и реестровые требования: в чём разница

Закон разделяет задолженность по заработной плате на два типа.

1. Текущие платежи — это зарплата, начисленная после того, как суд принял заявление о признании работодателя банкротом. Такая задолженность относится ко второй очереди текущих платежей и погашается вне очереди реестровых требований. Кредиторы по текущим платежам не являются участниками дела о банкротстве, поэтому их требования можно предъявлять в суд в общем порядке.

2. Реестровая задолженность — это зарплата, накопленная до даты принятия заявления о банкротстве. Она включается в реестр требований кредиторов и ждёт своей очереди. Требования об оплате труда включаются во вторую очередь реестра (после выплат за вред жизни и здоровью, а также алиментов).

Тип задолженности	Когда возникла	Очерёдность	Как взыскивать
Текущая	После принятия заявления о банкротстве	Вторая очередь текущих платежей	Вне дела о банкротстве, через суд общей юрисдикции
Реестровая	До принятия заявления о банкротстве	Вторая очередь реестра	В рамках дела о банкротстве, через арбитражного управляющего

---

Компенсация за задержку зарплаты

На сумму любой просроченной зарплаты — и текущей, и реестровой — начисляется денежная компенсация в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка за каждый день задержки.

Важное отличие: текущую зарплату можно требовать немедленно, а реестровую — только в рамках конкурсного производства и после удовлетворения требований первой очереди. При недостаточности имущества должника реестровая задолженность может просто не дойти до выплаты.

Признание работодателя банкротом не освобождает его от ответственности за задержку выплаты зарплаты и не является препятствием для взыскания с него денежной компенсации.

---

Очерёдность погашения задолженности

Закон устанавливает строгую очерёдность удовлетворения требований кредиторов по текущим платежам (статья 134 Закона о банкротстве):

1. Первая очередь — судебные расходы по делу о банкротстве, вознаграждение арбитражного управляющего.

2. Вторая очередь — требования об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий.

3. Третья очередь — оплата деятельности лиц, привлечённых арбитражным управляющим.

4. Четвёртая очередь — коммунальные и эксплуатационные платежи.

5. Пятая очередь — иные текущие платежи.

Требования одной очереди удовлетворяются в порядке календарной очерёдности. Внутри второй очереди по зарплате действует жёсткая подочерёдность: сначала выплачивается до 30 тысяч рублей в месяц на человека, и только после погашения этих сумм всем сотрудникам — остаток.

---

Как получить зарплату: пошаговый план

Шаг 1. Соберите документы

Пока есть доступ к документам компании, соберите:

• трудовой договор;

• приказы о приёме и увольнении;

• расчётные листки;

• справки 2-НДФЛ;

• выписки по зарплатной карте.

После введения процедуры банкротства архивы часто «теряются», поэтому действовать нужно оперативно.

Шаг 2. Определите тип задолженности

Узнайте дату, когда суд принял заявление о банкротстве. Зарплата за период до этой даты — реестровая, после — текущая.

Шаг 3. Подайте заявление

• Для реестровой задолженности — обратитесь с заявлением о включении требования в реестр требований кредиторов непосредственно к арбитражному управляющему. Реестр требований кредиторов закрывается через два месяца после публикации о банкротстве — опоздавшие практически теряют шанс на выплаты.

• Для текущей задолженности — обращайтесь в суд общей юрисдикции в общем порядке, вне рамок дела о банкротстве.

Шаг 4. Контролируйте процесс

Следите за действиями конкурсного управляющего. Если он игнорирует ваши требования, его действия можно обжаловать в арбитражном суде, а также подать жалобы в саморегулируемую организацию (СРО) и Росреестр.

---

Что делать, если выплат не было

Если руководство исчезло, а выплаты прекратились, необходимо:

1. Подать в суд на взыскание долга. Полная невыплата зарплаты свыше двух месяцев — уголовное преступление.

2. Подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

С 2026 года взыскание долгов с директора или владельца компании стало более эффективным инструментом. Суды удовлетворяют 61% заявлений о привлечении руководителей к субсидиарной ответственности (в 2020 году — лишь 29%). Средняя сумма взыскания достигла 88 млн рублей. Ключевые основания — вывод активов, отсутствие отчётности и затягивание процедуры.

---

Часто задаваемые вопросы

Включается ли задолженность по зарплате во вторую очередь?
Да, и текущая, и реестровая задолженность по заработной плате относятся ко второй очереди.

Можно ли получить зарплату, если компания уже обанкротилась?
Да, если задолженность включена в реестр требований кредиторов. Выплаты производятся по мере продажи имущества должника.

Начисляются ли проценты на задолженность по зарплате при банкротстве?
Да, на сумму просроченной зарплаты начисляется компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ.

Обязан ли работодатель выплачивать зарплату после банкротства?
Да, признание банкротом не освобождает от обязанности выплатить зарплату и компенсацию за задержку.

---

Банкротство через МФЦ в 2026 году: упрощённый путь для физических лиц

Параллельно с вопросом о защите прав работников при банкротстве работодателя существует и другая сторона — банкротство физических лиц через МФЦ. С 2026 года эта процедура стала доступнее для большего числа граждан благодаря изменениям в законодательстве.

---

Что такое внесудебное банкротство через МФЦ

Внесудебное банкротство через МФЦ — это упрощённая процедура списания долгов без обращения в арбитражный суд и без оплаты вознаграждения финансовому управляющему. Процедура регулируется главой XII.3 Федерального закона № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

С момента запуска внесудебного банкротства в сентябре 2020 года по июль 2026 года было возбуждено 85 099 процедур с совокупной суммой долга 39,8 млрд рублей. Завершены 54 411 процедур на сумму 23,8 млрд рублей.

---

Ключевые изменения в 2026 году

В 2026 году условия внесудебного банкротства существенно расширились:

• Верхний порог долга увеличен с 500 000 до 1 000 000 рублей.

• Нижний порог снижен с 50 000 до 25 000 рублей.

• Повторное обращение за банкротством разрешено уже через 5 лет вместо 10.

Таким образом, с 2026 года списать долги бесплатно через МФЦ можно при сумме задолженности от 25 000 до 1 000 000 рублей.

---

Кому подходит внесудебное банкротство

Воспользоваться процедурой могут граждане, соответствующие следующим критериям:

1. Сумма долга — от 25 000 до 1 000 000 рублей.

2. Отсутствие имущества для погашения долгов.

3. Завершённое исполнительное производство — пристав завершил взыскание в связи с отсутствием имущества у должника.

4. Отсутствие дохода для погашения задолженности.

Процедура бесплатна и доступна гражданам, у которых нет имущества, на которое можно обратить взыскание.

---

Как подать заявление на банкротство через МФЦ

Для оформления заявки необходимо обратиться в любое отделение МФЦ. Перечень документов:

• паспорт или иное удостоверение личности;

• перечень всех известных заимодавцев с указанием размера задолженности;

• справка, подтверждающая право на льготу (если имеется).

Важно учитывать, что доля отказов составляет около 50 процентов. Основные причины: превышение порога долга, наличие имущества, незавершённые исполнительные производства, ошибки в оформлении заявления.

---

Основные отличия внесудебного банкротства от судебного

Критерий	Внесудебное (МФЦ)	Судебное (арбитражный суд)
Стоимость	Бесплатно	Платно (вознаграждение управляющему)
Сумма долга	25 000 – 1 000 000 ₽	От 300 000 ₽ и выше
Необходимость суда	Нет	Да
Участие управляющего	Нет	Да
Срок процедуры	~6 месяцев	~6–12 месяцев

---

Заключение

Банкротство работодателя — сложная ситуация, но не безвыходная. Закон предоставляет работникам механизмы для получения заработанных денег, хотя процедура требует внимательности и своевременных действий. Главное — правильно определить тип задолженности (текущая или реестровая), собрать все документы и не пропустить сроки подачи заявлений.

Что касается банкротства через МФЦ — с 2026 года эта процедура стала доступнее для граждан с долгами от 25 000 до 1 000 000 рублей. Это бесплатный и упрощённый способ избавиться от долгов, если у вас нет имущества и дохода для их погашения.

И в том, и в другом случае важно действовать оперативно, внимательно изучать документы и при необходимости обращаться за квалифицированной юридической помощью.
Следите за тем, как как отменить судебный приказ.