Россиян массово начнут лишать пенсии в декабре из-за 1 неточности в трудовой книжке
Подготовка к выходу на пенсию требует тщательной проверки всех необходимых документов, чтобы исключить возможные ошибки, способные повлиять на размер будущих выплат или даже стать причиной отказа в их назначении. Одна из самых распространенных проблем связана с ошибками в трудовой книжке, которая служит основным документом, подтверждающим трудовой стаж.
Эксперты настоятельно рекомендуют периодически контролировать информацию, фиксируемую на вашем индивидуальном лицевом счете. В этом документе содержатся сведения обо всех периодах вашей работы, а также информация о страховых взносах, перечисляемых работодателем в Пенсионный фонд. Регулярный мониторинг позволит вовремя выявить и устранить любые неточности, такие как отсутствие записей или неверные данные о периоде трудоустройства.
Кроме того, стоит заблаговременно собрать справки о трудовом стаже со всех мест работы. Эти документы помогут вам подтвердить периоды трудовой деятельности, если возникнут сложности с определением стажа. Особенно актуально это для сотрудников, работающих на льготных должностях. Льготный стаж имеет значение для досрочного выхода на пенсию, поэтому очень важно убедиться, что он правильно зафиксирован. Стоит учитывать, что разные категории работников одного и того же предприятия могут иметь отличающиеся условия учета льготного стажа.
Не менее значимым этапом подготовки является корректное оформление справок о доходах. Все документы, содержащие информацию о ваших заработках и отчислениях в Пенсионный фонд, нужно сохранять долгие годы, поскольку они могут потребоваться при подаче заявления на пенсию. Специалисты советуют завести отдельную папку, где будет храниться вся необходимая документация.
Среди часто встречающихся ошибок в трудовых книжках, способных негативно сказаться на назначении пенсии, выделяются следующие:
— Отсутствие или неразборчивая печать на записях об увольнении.
— Неполное указание названия компании или занимаемой должности при поступлении на работу.
— Отсутствие информации о реорганизационных процессах в компании, что может привести к несоответствию дат приема и увольнения.
— Незавизированные правки или зачеркивания в записях.
— Отсутствующие данные об изменениях фамилии, имени или отчества.
— Нет ссылок на номера или даты приказов о зачислении на должность.
— Нечитабельные записи о местах работы.
Для предотвращения подобных ситуаций эксперты рекомендуют внимательно отслеживать правильность заполнения трудовой книжки и своевременность оформления сопутствующих документов. Ошибки в документации могут значительно усложнить процедуру назначения пенсии либо снизить сумму выплат. Поэтому заблаговременная проверка и устранение возможных недостатков позволят избежать ненужных трудностей при выходе на заслуженный отдых, сообщает источник.