Решение принято: в +30 разрешили уходить с работы — работодатели кусают локти, работяги ликуют
Недавнее решение Челябинского областного суда фактически обязывает работодателей следовать рекомендациям Роспотребнадзора по организации труда в условиях высоких температур.
Несоблюдение этих мер может повлечь за собой судебные иски. Согласно вердикту суда после рассмотрения одного из исков к работодателю выяснилось: работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда, в том числе поддерживать допустимую температуру в рабочих помещениях. Если этого не происходит, сотрудники вправе отказаться от работы, поясняет юрист.
Чтобы не навлечь на себя гнев Роспотребнадзора, работодателям стоит соблюдать ряд рекомендаций, которые помогут защитить здоровье работников в период аномальной жары.
Ранее эти рекомендации носили добровольный характер, но теперь, согласно судебному решению, работодатели обязаны их соблюдать. Несоблюдение может повлечь за собой судебные иски от работников.
Таким образом, судебный прецедент в Челябинской области стал важной гарантией защиты прав сотрудников в период летней жары. Работодатели должны обеспечивать безопасные условия труда или рисковать судебными разбирательствами.
Читайте также:
Указ подписан: баню придется снести — касается всех, у кого есть дача или участок
В Госдуме сделали важное заявление для всех россиян, у кого есть сбережения в рублях — деньги просто сгорят
Озвучены преимущества последнего вагона: вот почему опытные пассажиры берут билеты туда — узнав причины, сделаете так же
Этими картами в магазине больше не расплатиться: Сбер огорчил пользователей, что выводит их из обращения — в июле
Укроп получится пышными пучками: одна хитрость — ароматная зелень без зонтиков вплоть до осени, соседи завидуют и просят