Решение подписано: дозволено выжить — россияне с 9 июля имеют право не работать в жару
Новый судебный прецедент дает российским работникам право отказываться от работы в условиях сильной жары.
Согласно решению Челябинского областного суда, работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда, в том числе поддерживать допустимую температуру в рабочих помещениях.
В одном из предприятий Челябинской области температура в цехе превысила отметку в 30 градусов. Когда один из рабочих самовольно покинул свое место, ему объявили выговор и лишили премии. Но работник обжаловал это решение в суде, ссылаясь на нарушение норм охраны труда.
Суд встал на сторону работника, указав, что работодатель не доказал, что обеспечил безопасные условия. Это важное решение, поскольку года три назад в России отменили нормативы, обязывающие работодателей поддерживать определенную температуру в помещениях, рассказывает юрист.
Теперь Роспотребнадзор лишь рекомендует сокращать рабочее время при высокой температуре. Например, при 30,5 градуса — на 4 часа. А при 32,5 градуса на открытом воздухе — работать не более 1,5-2 часов. Эти рекомендации носят добровольный характер, но данное судебное решение фактически наделяет работников правом ими пользоваться.
Так что с 9 июля россияне получают возможность отказываться от работы в жару, если работодатель не обеспечивает нормальные условия труда. Этот прецедент может стать важной гарантией защиты прав сотрудников в период летней жары.
Читайте также:
Жесткие правила с 9 июля: владельцам земли сообщили — дачный участок отберут, если хозяин редко на нем бывает
Деньги обесценятся: россиянам сообщили — останутся с голым з... совсем скоро
Названы преимущества последнего вагона: вот почему опытные пассажиры берут билеты туда — узнав причины, сделаете так же
Картой в магазине теперь не расплатиться: Сбер огорчил пользователей, что выводит их из обращения — в июле
Укроп будет пышными пучками: одна хитрость — ароматная зелень без зонтиков до самой осени, соседи завидуют молча