Жалоба №1388

Если фамилия в трудовой книжке гражданина отличается от той, которая указана в паспорте, хотя бы одной буквой, это действительно может вызвать проблемы при назначении страховой пенсии. В целях подсчета трудового стажа работнику придется подтверждать, что данная трудовая книжка принадлежит именно ему. Сделать это может либо работодатель, допустивший ошибку, либо действующий работодатель на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Например, таким документом может быть справка о том, что при первичном заполнении трудовой книжки была допущена ошибка в написании фамилии работника, Справка должна быть заверена надлежащим образом (подпись ответственного лица, печать). Желательно, чтобы она была оформлена на официальном бланке, Гражданин может сам обратиться к бывшему работодателю за такой справкой или попросить своего действующего работодателя оказать ему в этом содействие. Изменения записей в трудовых книжках о фамилии (имени, отчестве, дате рождения) вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов со ссылкой на их номер и дату. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия (имя, отчество, дата рождения) и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя и печатью организации (п.2.3 Инструкции, утв. постановлением Минтруда России № 69 от 10 октября 2003 г.)